Kurumsal Eğitim
Önceliğimiz insan doğasını anlayan, ihtiyaçlarını bilen, potansiyele inanan, empati gücü yüksek yönetim ekiplerinin oluşmasına katkı sağlamak. Değerlere nüfuz eden nitelikli düşüncelere odaklanıyoruz. Böylece, üretken ve yapıcı davranışlarla zenginleşen bir çalışma iklimi hedefliyoruz.
Vizyoner şirketleri, bu değişimi deneyimlemeye ve daha bilinçli, kararlı ve dengeli yönetim ekiplerinin oluşmasına katkı sağlamaya davet ediyoruz.
Eğitimlerimiz, insan doğasına ilişkin güncel liderlik konularını, güçlü düşüncelerin rehberliğinde değerlendirme imkanı sağlıyor. Bireysel farkındalığın ötesine geçerek kurumsal dünyada liderlik ve ekip yönetimi konularında önemli bir yol gösterici olma potansiyeli taşıyor.
- Fırat Devecioğlu
2- Katalog Eğitimleri (Tüm Kademe)
Etkili İfade ve Hikâye Anlatıcılığı (Storytelling)
Güven ve Etki: Beden Diliyle İkna
Takım Liderliği: Güven, İletişim ve Kolektif Yaratıcılık
1- Eğitim Programlarımız
Zihinsel Dayanıklılık, Odaklanma ve Önceliklendirme
İçsel Motivasyon: Sürdürülebilir Yüksek Performans
Yaratıcılığın Psikolojisi ve İş Dünyasında Uygulaması
Liderin Hikayesi: Etki Yaratmanın Felsefesi ve Psikolojisi
Felsefe ve Psikoloji Bizi Nasıl Daha İyi Bir Lider Yapar?
Neler Yaptık?
Yapı Kredi’nin özel bankacılık ekiplerine yönelik olarak, iki yıl boyunca süren ve tüm ana müfredat eğitimi programlarımıza odaklanan güçlü iş ortaklığı kurduk.
Hyundai’nin C-Level, CRM, İK ve satış ekipleriyle müfredat eğitimlerimizi paylaştık.
18. İstanbul Bienali’nin odaklandığı “Üç Ayaklı Kedi” temasına yönelik konuşmalar gerçekleştirdik.
T.C. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı ‘Öğretmenler Akademisi’nde, ‘Öğretmen Filozoflar’ başlıklı eğitimler verdik.
Toyota’nın ‘Flex’ adlı eğitim platformuna, THINK House’un güncel tüm etkinliklerini yükledik ve tercihlerine göre, Toyota çalışanlarını, programlarımızda misafir ettik.
Henkel’in kurum içi sosyal kulüpleri ile eğitim içeriklerimizi paylaştık.
Yenibirlider Derneği'nin üyeleri, açık sınıf eğitimlerimize katılım
gösterdiler.
AIESEC Türkiye'nin eğitim partneri olarak, yönetim kurulu üyelerinin liderlik gelişimine katkı sağladık.
Borusan Otomotiv’in yöneticilerine yönelik THINK House Yönetici Koçluğu programı uyguladık.
Türkiye’de bir ilk olan THINK House Bireysel Psikofelsefe Seminerleri’ne on binin üzerinde kişi katıldı.
